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5gg | 2019-01-20 | 阅读(256) | 评论(27)
最后面试官给了我们一些反馈,比如方案着重于内容,而对于实现方法和实操讨论比较少,成本和人员也没有具体说明。【阅读全文】
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zq4 | 2019-01-20 | 阅读(107) | 评论(281)
中国游戏产业从无到有,从有到兴,短短十几年经历了爆炸式的增长和发展。【阅读全文】
rij | 2019-01-20 | 阅读(43) | 评论(486)
问了还有什么问题,我就说还有别的项目中遇到了一些问题。【阅读全文】
cqd | 2019-01-20 | 阅读(201) | 评论(455)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
qaz | 2019-01-20 | 阅读(887) | 评论(975)
去哪儿是我经历过的一场最完整的面试了,结果是10月底出来。【阅读全文】
kdw | 2019-01-19 | 阅读(534) | 评论(690)
忌信息过多。【阅读全文】
3hh | 2019-01-19 | 阅读(513) | 评论(45)
很多时候,大家没什么太大的差别,你的一份用心,就能够为你赢来很多很多的加分。【阅读全文】
r4i | 2019-01-19 | 阅读(486) | 评论(288)
滴滴会根据简历情况发放面试通知,笔试成绩作为录取结果的参考。【阅读全文】
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es4 | 2019-01-19 | 阅读(870) | 评论(165)
h2c | 2019-01-18 | 阅读(886) | 评论(584)
为此,你要经过哪些步骤。【阅读全文】
xpq | 2019-01-18 | 阅读(186) | 评论(153)
去打打酱油,把笔试题目分享给需要的人!2014巨人网络产品专员校园招聘1.你玩过哪些游戏?你认为游戏有哪些类型?它们各自有什么特点?2.“玩家资源”是什么?该如何利用和管理“玩家资源”?3.说说个人,团队,领导的关系4.你对加班怎么看?5.一个游戏要上线了,在上线活动开始之前你突然发现活动设计有致命的缺陷,你该如何处理这件事情?6.宣传游戏有很多方式,你认为什么方式最好?7.一间房间有三个开关,分别控制另一间房间的三盏灯,你只能进入这两个房间一次,请问如何做能够判断哪个开关控制哪盏灯?8.有9个点这样排列。【阅读全文】
vfb | 2019-01-18 | 阅读(723) | 评论(262)
楼主上周末提交了笔试,这周收到结果说笔试没过(不知道面试标准是什么,楼主除了心理测试,其他三部分得分两个远高于其他人,应该是全对,另一部分是高于他人,这个等级还有低于和相当于之类的,所以楼主不知道为啥没进面试。【阅读全文】
3yy | 2019-01-18 | 阅读(238) | 评论(414)
公司拥有雄厚的资本实力、强大的研发能力、熟稔的运营能力、完善精湛的技术支持能力、人性化的客户服务能力,以及强大的销售能力。【阅读全文】
gwj | 2019-01-17 | 阅读(125) | 评论(481)
相比于楼主前一天参加海航的无领导,我们组真的很和谐,大家都发表自己的意见,不争不抢。【阅读全文】
2nd | 2019-01-17 | 阅读(223) | 评论(38)
当时觉得可能没戏了。【阅读全文】
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